ESTÁGIO E JOVEM APRENDIZ

Objetivos do estágio:

  • Possibilitar o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho;

  • Facilitar a futura inserção do estudante no mundo do trabalho;

  • Promover a articulação do IFMG com o mundo do trabalho;

  • Proporcionar a adaptação social e psicológica do estudante à sua futura atividade profissional; e

  • Contribuir na avaliação do processo pedagógico de sua formação profissional.

APROVEITAMENTO DE EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS CORRELATAS AO CURSO

Informações importantes

  • Só serão consideradas experiências profissionais como estágio, se as atividades desempenhadas na empresa forem correlatas com a área do curso.

  • Os alunos (as) que ingressaram no ano de 2016 só terão suas experiências profissionais aproveitadas se apresentarem comprovação dentro do período letivo.

  • Os alunos (as) que ingressaram até 2016 poderão aproveitar as experiências profissionais como estágio a qualquer momento, desde que apresentem toda a documentação necessária.

  • O aproveitamento só será considerado se o aluno apresentar a comprovação da experiência dentro do período letivo. Os alunos que ingressaram na instituição até 2016 poderão aproveitar as experiências profissionais como estágio a qualquer comento, desde que se encaixe nas normas estabelecidas.

  • Os documentos deverão ser protocolados na Coordenação de estágio da ETE Arcoverde, das 7h30 às 11h e das 13h às 17h.

  • Caso o estudante tenha realizado atividades na modalidade JOVEM APRENDIZ, de forma alguma estas atividades serão aproveitadas como estágio.

Trabalhador com carteira assinada

Documentos necessários:

  • Cópia autenticada da CTPS (Carteira de Trabalho) nas folhas que contém a foto, a qualificação civil e a folha do registro de trabalho. A assinatura do representante da empresa deve ser autenticada em cartório.

  • Comprovação de no mínimo seis meses na carteira de trabalho.

  • As atividades realizadas pelo aluno(a) devem ser correlatas a área do curso. O requerimento deve ser protocolado na Coordenação de Estágio e o parecer da homologação sairá em até 48 horas após a entrega do documento.

  • Os alunos (as) que ingressaram na ETE Arcoverde a partir de 2014 só poderão requerer o aproveitamento de experiências profissionais no decorrer do curso. Após sua conclusão deverá, necessariamente, cumprir o estágio curricular obrigatório, conforme dispõe o projeto pedagógico do curso.

Formulários:

Requerimento para aproveitamento de atividades profissionais como estágio

Formulário de aproveitamento de experiências profissionais correlatas ao curso

Declaração de atividades profissionais emitida pela empresa .

 

 

Responsável pela Coordenação de Estágios: Daniel dos Santos Rocha
Telefone: 087 991419388
Email: etearcoverde.escolaempresa@gmail.com

Encaminhados para Atividade de extensão Junto a Secretaria de saúde de Arcoverde, Supervisora Socorro Vidal, Educadora Permanente em saúde:

ENCAMINHAMENTOS PARA O MERCADO DE TRABALHO EM 2019 

Formas de Encaminhamento:

Projeto Supervisionado

Projeto de Extensão

Estágios e Aprendizagem

Atividade de extensão na Secretaria de Saúde de Arcoverde - palestras para servidores da Limpeza

AGUIDA LUCIA CARVALHO SOBRAL

ANTÔNIO BRUNO BEZERRA DOS SANTOS

CLÁUDIA MARIA DE LIMA VILELA

EUNIRA MARIA DE ALBUQUERQUE PEREIRA

FILIPE WILLIAM BEZERRA PONTES

LIVRAMENTO ALINE MANDES MACÊDO

ROSA KERLLY NASCIMENTO LIMA

Encaminhados para estágio na empresa Planalto Pajeu Empreendimentos. Supervisora Liliana Lopes

JÉSSICA LIMA DOS SANTOS MAGALHÃES

IARA BARBOSA DANTAS

JOYCE ESTEVÃO ALVES FERREIRA

CARMEM ROSA FERREIRA DA SILVA

MARCELA LEITE DA SILVA

RAFAEL DOS SANTOS GOMES

THAMIRES YOKIHARA BIZERRA TELES ROCHA

HELLEN FLÁVIA BARBOSA DA SILVA

Estudantes encaminhadas para Projeto de extensão junto a empresa COOPERJA:

 

CARMEN ROSA FERREIRA DA SILVA

HELLEN FLÁVIA BARBOSA DA SILVA

MARCIA MARIA PEREIRA

MARIANA LEAL MOURA

JOYCE ESTEVÃO ALVES FERREIRA

Encaminhados para Projeto Supervisionado na VIPAL renovadora de Pneus:

JOSÉ RANIEL DOS SANTOS GOMES

JOSÉ HELTON ALVES LIMA BEZERRA

JOÃO GUMERCINO BENTO DE ARAUJO

Encaminhados para estágio não remunerado na UPE - Campus Arcoverde:

 

LUCIMARA MORAIS MELO DA SILVA

GABRIEL CAVALCANTI LOPES

JOSÉ PAULO SILVA DE ARAÚJO

VITOR MANOEL DE SOUSA FREIRE

ERIKA SILVA DE ARAUJO

MAYLA DE LIMA FERNANDES

ELIZABETE GALDINO DA LUZ

proj supervisionado.png
Desenho sem título (1).png

ESTÁGIO CURRICULAR NA UPE

INSCREVA-SE AQUI

Inscrições 08/05 à 10/05

Resultado 12/05                     fffffffffffff

Reunião de Orientação          fffffffffffff

Início das Atividades             fffffffffffff

PROCESSO ENCERRADO

Abertura das Inscrições previstas de 09/03 à 13/03

RESULTADOS DOS SELECIONADOS EM 14/03

Perguntas frequentes - Jovem Aprendiz

Quais são os cursos que disponibilizam estudantes para aprendizagem?


Técnico em Administração e Técnico em Logístico




Quanto custa para a empresa a parceria?


Não é cobrado nenhum valor pela escola. As despesas da empresa são apenas as referentes aos pagamentos dos aprendizes.




Qual o tempo de duração de cada curso?


Os cursos de Comunicação visual e Logística têm duração de um ano e meio. Os demais têm duração de 2 anos.




Quais os documentos necessários para contratação de aprendizes?


É necessário firmar convênio com a escola (modelo próprio) e realizar contratos individuais com os aprendizes (modelo da empresa) e interveniência da escola.




O aprendiz tem direito à insalubridade, periculosidade, acordos coletivos, benefícios, passagens, alimentação? Como é calculado o salário do aprendiz?


Todas essas perguntas são respondidas no manual de aprendizagem, disponível no site do MTE e no site da ETE ARCOVERDE, e na lei de aprendizagem, além de poderem ser realizadas ao Rscal do ministério responsável pela empresa. É importantíssimo que as empresas leiam o manual com muita atenção e tirem suas dúvidas com o ministério, para evitarem transtornos futuros, principalmente pagamentos retroativos.




O aprendiz já inicia as atividades práticas no primeiro dia de aula?


Não. O aprendiz fica exclusivamente na escola durante os dois primeiros meses de contrato. Depois disso, ele inicia as atividades práticas concomitantes às teorias até o inicio do programa.




Quais os dias e quantas vezes por semana o aprendiz realiza as aulas teóricas?


As atividades teóricas e práticas são realizadas de segunda a sexta, 3h na escola, 4h na empresa.




O aprendiz pode desenvolver atividades externas, com certo grau de periculosidade?


Sim. Os aprendizes são funcionários que estão sendo treinados, portanto podem realizar várias atividades, inclusive que outros funcionários realizam, contanto que recebam as devidas orientações, com a devida supervisão e aparelhos de proteção.




Como ficam as atividades nos períodos de recesso e férias escolares?


A carga horária continuará a mesma. Será em um desses períodos que os aprendizes gozarão das férias da empresa, após completado 1 ano de contrato. Caso não seja possível gozar das férias num desses dois períodos, devido ao cronograma do curso, os valores serão pagos ao final do contrato.




Pode-se solicitar a liberação dos aprendizes para realização de atividades escolares no horário das atividades práticas?


Sim. Porém isso ocorre eventualmente e a empresa é avisada com antecedência.




Como se dá o acompanhamento do programa?


São realizadas avaliações semestrais. Em casos de problemas fora do período de avaliação, a empresa deve chamar o aprendiz para conversar, deixa-lo ciente sobre o que deve melhorar ou mudar, dar um prazo para o ajuste, registrar esse contato e enviar um relatório à escola informando os problemas apresentados e as medidas tomadas.




Como se dá o desligamento do aprendiz?


As hipóteses estão descritas na lei de aprendizagem. Para identificar e validar casos de inadequação, todo o procedimento de acompanhamento descrito na pergunta anterior terá que ter sido seguido para que a escola realize o parecer. Em caso de solicitação do aprendiz, a escola precisa ser informada da data de desligamento.




Qual o principal meio de comunicação da escola com a empresa?


A escola envia por email avisos, informações, solicitações, frequência, em fim tudo que se relaciona ao programa. Portanto, as empresas precisam dispor um email que não retorne devido a caixa cheia, e deve sempre ler atentamente todos os e-mails enviados pela escola, pois esses contêm informações importantes. Qualquer alteração de email deve ser imediatamente informada à escola.





Perguntas Frequentes – Estágio

Quais são os cursos que disponibilizam estudantes para estágio?


Comunicação visual, Design de Interiores, Logística, Manutenção e Suporte em Informática, Mecânica, Mecatrônica, Química (presenciais). Administração, Biblioteca, Logística, Informática, Recursos Humanos, Serviço de Bar e Restaurante, Administração (EAD).




O que é preciso para formalizar o estágio?


Firmar o Termo de Compromisso de estágio.




É possível realizar o termo sem o seguro contra acidentes pessoais?


Não.




É preciso usar os serviços de um agente de integração?


Não. A contratação pode ser feita através de agentes, mas também pode ser realizada diretamente com a escola.




Quanto é o salário do estagiário?


O estagiário não recebe salário. É pago ao mesmo uma bolsa, cujo valor fica a critério da empresa. Lembrando que o mercado tem uma média, logo é interessante segui-la para conseguir bons estagiários.




Quantas horas o estagiário pode fazer na empresa?


Até 30h semanais.




Pode-se solicitar a liberação dos estagiários para realização de atividades escolares no horário das atividades práticas?


Sim. Porém isso ocorre eventualmente e a empresa é avisada com antecedência.





 
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ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFESSOR FRANCISCO JONAS FEITOSA COSTA

Postagem de conteúdo: Daniel Rocha

ENDEREÇO

Lote nº 7 da Q-F à margem da Rodovia BR-424 do Loteamento Distrito Industrial de Arcoverde, Arcoverde/PE, CEP 56.516-110

CONTATO

Email: ete.jonascosta.arcoverde@gmail.com

Fone: 87 3821 - 8074 / 8075

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